7位专家畅谈一流网络安全学院建设示范中的经验与挑战

供稿: 本站       责任编辑:        发布时间: 2018-09-22       阅读:

网络安全人员培训理论| 7位专家讲述了建设一流网络安全学院示范的经验和挑战 9月18日,在国家网络安全宣传周期间,举办了网络安全人才培训分论坛。 分论坛由成都市人民政府主办,成都人才办公室,安恒信息,网上赌博app,电子科技大学,西南交通大学,成都信息工程大学主办。 中央网络办公室网络安全协调局副局长唐昕,成都市委副主任彭从实,成都工程学院院长陈长石,中国工程院院士沉长祥和浙江省政协主席范媛出席了会议。此外,2018年还有网络安全人才的获奖者.——邹伟,中国科学院信息工程研究所副所长,2018年优秀网络安全教师获奖者——网上赌博app刘家勇教授,武汉大学国家网络安全学院副院长赵波等人也在本次论坛上发表了精彩论点。 TR 该论坛还举行了对话沙龙会议。 来自一流网络安全学院的七位专家学者就“一流网络安全院校建设的经验和挑战”进行了深入探讨。 他们说了什么?让我们回到现场,看看专家们的精彩观点! TR 沙龙主题
建设一流网络安全研究所参与嘉宾的经验与挑战 冯华民,教育部信息安全专业教学指导委员会秘书长;李辉,西安电子科技大学网络与信息安全学院院长;石昌,东南大学手机赌博网站党委书记;赵波,武汉大学国家网络安全研究所副院长;刘建伟,北京航空航天大学手机赌博网站院长;陈兴宇,手机赌博网站-网上赌博app常务副院长;余能海,中国科学技术大学手机赌博网站副院长。 TR 封化民:2017年,教育部和教育部开始建立一流的网络安全学院。建设4-6所国际一流网络安全学院需要十年时间。建设完成后,根据完工情况,国家有相关的评估标准,以评估学院是否达到世界一流的网络安全学院的标准。 在这个过程中,这些机构正在做一些非常重要的基础工作,采取不同的措施和方法,以加强网络学院本科生的培养。 现在让我们来看看大学和大学是如何做到的。 TR 教育部秘书长信息安全专业教学指导委员会冯华民

陈兴蜀:我们做到了,一个是网络安全人才培训基地,另一个是一流网络安全学院的示范建设。这两件事都有一项任务。——是探索网络安全人员培训的模式,机制和实践。革新。 自2016年以来,我们学院一直在努力探索和探索这样一种机制。 总之,我们现在提出了“网络医生”的培训模式。 你为什么这么说?事实上,网络空间安全专业本身就是多学科的。 作为一名医科学生,您必须首先诊断患者并治愈疾病,然后再进行药物治疗。 那么,网络安全人才也是如此。 学生应了解与网络系统相关的技术,了解存在哪些安全问题以及如何解决安全问题。 基于这个想法,我们提出了“网络医生”的培训模式。 该培训模式将与行业和一些高端研究机构紧密结合,包括国外的高级机构。我们将让学生首先了解网络安全的场景,并通过练习提升他。获得知识和兴趣的能力。 我们的试点工作也非常强劲。 例如,本科招生,我们不能为有才能的年轻人培养高考成绩,并且可以突破高考录取线。

陈兴宇,手机赌博网站-网上赌博app常务副院长 刘建伟:我将向您介绍北航的情况。 当大家都听说航空航天时,他们觉得北航是一所从事航空航天的大学。事实上,北航是一所综合性大学。北航拥有一流的工程技术,一流的科学,美术和优秀的医疗工作者。 北航是第一所在网络空间安全学科设立博士课程的大学。它也是2017年由中央网络办公室和教育部颁发的一流的网络安全学院建设示范项目大学。 说到北京网络空间安全大学,由于它位于北京,它在吸引顶尖人才方面具有独特的优势。 首先,在教师队伍建设方面,我们可以吸引北京的国内外优秀人才。其次,在学生素质方面,我们在全国高考录取线中排名第九。 因此,我们也要求教师高度重视人才的培养,因为这些学生是一流的学生,我们培养的社会毕业生应该是一流的。 因此,在人才培养方面,要特别注重培养学生的实践能力。 北航的学生具有很强的动手能力,北航的学生有很好的口碑。因此,北航大学与企业紧密结合,培养人才是一个鲜明的特色。 目前,北航已与全国12家知名网络公司签订战略合作协议,共同培养学生。 例如,我们与安恒信息,腾讯,恒安嘉信,威安等公司签订了战略合作协议。 我们的目标是与中国的16家上市公司建立联合实验室。 现在,我们已获得航空航天网络安全与工业和信息技术部重点实验室的批准,并已获得国际网络空间管理基地的批准。我们目前正在准备一个安全和可信操作系统的北京重点实验室。 此外,在北航合肥创新研究院和北航杭州创新研究院下设立了网络安全研究中心,在北航泰安科技园区建立了网络安全培训基地,实现科研的转移和转化。结果。 在国际合作方面,北航与国际民航组织(ICAO),圣彼得堡国立光电子大学(ITMO)和巴基斯坦国立科技大学(NUST)签署合作协议,共同培养毕业生网络空间安全领域的学生。 虽然北航网络空间安全研究所成立仅一年,但在教学人员队伍建设,教学实验实验室建设,科研平台建设,校地合作,国际交流与合作等方面取得了巨大成就。希望大家都来北昌参观交流,谢谢。 TR 刘建伟,北京航空航天大学手机赌博网站院长 TR 赵波:武汉大学招收一流学生,利用一流的教师资源,提供一流的培训环境,最终培养出一流的人才。 因此,就一流学生而言,武汉大学于2001年建立了中国第一所信息安全专业,在业界享有良好的声誉。 今年,武汉大学招收了200名网络安全本科生和信息安全人员。入学分数超过了武汉大学科学专业的20分。最高分超过50分,因此在当前的科学技术研究所。在学校里,我们的学生得分最高。 同时,我们还利用自我招生计划,选择一批具有网络安全人才的优秀学生进入我们的网络安全行业。 在教师方面,我们也用最大的诚意和努力为世界一流大学或一流大学的教师提供环境,使他们可以作为全职或兼职员工参加武汉大学在培训我们的学生。工作。 目前,我校成立后,引进了国际国内学校的一些年轻人才,丰富了教学人员。 在一流的环境方面,武汉拥有全国网络安全人才和创新基地。在这个基地,我们有一个300亩的教学环境,为学院提供人才培训。 我们完全模仿世界上一些最先进的工科院校,培养学生的教学环境,提供从实验环境,教学环境到住宿环境的最佳形式,让这些学生在这里学习得很好。 最后,就顶尖人才的产出而言,我们利用武汉大学等综合性大学的特点,共同支持网络安全学生的学科。 网络安全本身是一个长期的专业人士,拥有悠久的本科专业历史。它不一定涵盖我们的网络安全专业人员的所有需求。 我们还从医院的连续阅读形式中学习,试图在网络安全专业中形成这样的模型。除了学习理论知识外,我们还在后期与企业和研究机构合作,为人才培养提供全面,全面的培训计划。 我们希望通过这种方法,我们最终能够培养出一流的人才。这就是武汉大学现在正在做的事,谢谢。 TR 2018年获得网络安全优秀教师,武汉大学国家网络安全研究所副院长赵波 施畅:东南大学的手机赌博网站还很年轻。 根据我们的国家战略,我们利用东南大学的优势进行工程学特色,结合了学校的相关信息,能源和自动化。 去年我们也进入了两所一流A级大学的名单。 我们从去年开始招收本科生,今年在全国招募了144名新生。 我们现在应该说,我们是“世界上最好的,受过教育的”。 最近,在该国实施网络安全战略后,我们的专业能够招募优秀学生。这对我们来说也是一种责任和义务。 从本科到硕士学位,作为一所由世界一流大学建造的大学,我们还建议,要达到65%以上的本科生,就必须进入硕士学位。 在本科学习的时候,这样的学生可能会很好,但在未来的成长过程中,如果没有高等教育和更高水平的培训,他可能在未来的技术竞争中不会有明显的发展。竞争优势。 本科人才培养模式非常需要整合这种硕士教育。 今天恰逢“九一八”事变阵亡将士纪念日,前人不忘老师的善后,我们培养的学生,他的心态,思想政治素质,也应该是我们小组关注的迫切需要大学人才培养。一个问题。 每年,我们的入学规模相对较小,少年班约有20名学生。 今年,我们还试图加强与中国一些在信息科学竞赛中取得良好成绩的中学的联系。现在,我们发现了奥运会信息安全大赛,很多初中生可以拿一等奖。 我们也想利用网络安全发展的大势,真正做好少年班的工作,谢谢。TR 东南大学手机赌博网站党委书记石昌 李晖:我很高兴今天有机会与您交谈。 西电成立于1931年,是中国共产党第一所建立的工程技术学校。它也是该国第一所提供密码学人才的大学。 事实上,西电在人才培养方面具有一定的特色。我们学校真正整合了资源,形成了一所独立的学院。到目前为止,它已经正式运行了三年多。 在这个过程中,我们招收了大量的本科人才,今年我们招收了300多名本科生。 从人才培养的规模来看,西电一直是这样一所以电子信息为主的学校。它可能仍然希望为国家培养更多的网络安全人才。 那么在如此庞大的招生规模的情况下,如何培养人才,使他们能够满足网络安全行业的要求?我们有两个措施,一个是加强生产,教育和研究的结合。 与其他高校一样,自学院成立以来,我们与多家科研院所和企业合作,建立了20个研究所和人才培养基地。 在培训计划中,我们还有一个功能,即我们有一个3 + 1模式。 基本上,我们每年在全校招收40名网络空间安全专业人才。 这40人不是从招生的学生中招募的,而是从学校的学生中选出的。 这些学生具有非常强的动手能力和非常强的主动性。 这些学生在六月之后去了公司,他们每个人都收到了好几份报价。 我们只是希望通过这种模式为学生提供更多与公司合作的机会。 对于学生来说,我们正在谈论促进竞争,并要求学生在这个过程中参加比赛。 我先谈谈它。 TR 李辉,西安电子科技大学手机赌博网站院长 陈兴蜀:高考是所有人关注的问题,尤其是得分线。今年,网上赌博app设立的“网络安全卓越计划”已经录取了13名高中毕业生,不仅考虑了他们的高考成绩,而且还是一个重要方面。这些学生是否对网络安全有特殊兴趣和专业知识?有潜力培养。 我们学校提交了申请材料,信息技术或网络安全领域的直接证据证明,有100多名学生具有较强的爱好和基本能力,50名学生进入了重新测试阶段。 重新测试阶段分为以下几个方面:能力测试,笔试和专家面试。最终结果是学生的综合得分。综合成绩,选出“优秀”,“优秀”的15名学生。 因此,我们的入学将全面考虑专业兴趣,学习能力和培训潜力。 例如,有一名学生因为挖洞而在高中时从互联网公司获得了数十万的奖金。虽然他的计算机测试是一个完美的分数,但由于缺乏专业知识,他仍然留在系统中。了解舞台。 这名学生,由于他非常强大的动手能力,所以综合评估是“非凡”,但遗憾的是高考成绩不符合一条线的要求,最终没有考上我们学校。 幸运的是,我们今年收到了13名具有良好网络安全培训潜力和良好学习能力的学生。 另外,我校的一些学生已经进入临床医学,金融等流行高中,并积极申请转入网络安全学院。 我们从不同渠道招募不同类型​​的学生,建立个性化的培训计划,并有针对性地开发。 TR 俞能海:参考香港科技大学初级学院,媒体说少年班是否成功?我想向您展示一段数据。 事实上,在香港科技大学大专学业不成功的人可能是由于个别学生的影响和过度接触他。 现在,在少年班毕业40年后,91%的学生拥有硕士和博士,200多名是国内外教授。 很多人都问过我,科大不是在招聘初中班吗?目前的少年班不会宣传或说出来,但每年约有6,000名学生报名参加我们的少年班。其中,40人被选入真正的少年班,所有未满15周岁。还有两个频道,由高中二年级或进入大学后的学生选择。这些学生的共同特点是什么?他强调学生的学习能力和理解知识的能力。 那是什么意思?例如,一名学生在8: 00-10: 00上有两个小时的课程。你还没有听说过。然后你在11:00开始考试并到达12:00。这非常强大。我们正在寻找,这是一个人。 少年班培训的特点是什么?简而言之,我们学校特别重视数学和物理。 网络空间安全的“少年才能”不仅需要良好的数学,还希望拥有一定的计算机基础知识。最好有竞争经验。我们更关心这样的学生。 今年第一批二十五名学生,我们选择了这种方式,进入“王小英网络空间技术人才课”学习。 我们学校曾经有一个外语系,外语学生也必须学习高等数学。这是我们学校坚持的一个功能。 网络空间安全学生正在研究他的信息学积累,他们是否有能力去做等等。当时,我们也用这种方法来选择。 还有一些孩子参加了奥运会比赛,在中学有很好的经验。他们对这样的课很感兴趣。 科学技术大学在培养学生方面存在问题。中国国内研究与开发的学生人数约占35%,仅次于北京大学和清华大学。国内外研究生总数达到75%。 因此,从人才培养的角度来看,科技本科直接就业的人很少。我们都是兄弟姐妹。 有了这个机会,欢迎您关注中国科技大学,欢迎您的孩子到我们学校,谢谢。 TR 余能海,中国科学技术大学手机赌博网站副院长 封化民:要建立一个手机赌博网站并培养顶尖人才,教师是一个非常重要的因素。 我想问问大家,我们怎样才能提高教师的素质? TR TR 刘建伟:首先,从教学人员队伍建设的角度出发,首先是“激励”高级教师到北航;二是“培育”现有库存并培育它们。结合内部和外部,建立一流的教师。北航的做法是每年举办一次论坛,为海外人才提供免费机票,住宿和差旅费。请回来参加北航论坛。 通过这个论坛,我们选择了从国外引进的未来优秀教师的苗木。 “俞”是重视老人,带来新同志给年轻教师展示,无论是在教学中,还是在实验中,都要带头把年轻人聚集在一起。 可以在北航的年轻老师,现在北航自己的医生不留,清华大学不必留下来,因为他已经出国了,可以介绍国外的经验。 北航对人才引进的需求很高。因为写一篇长篇论文是好的,所以没有必要很好地讲课,所以有必要把重点放在培训和辅导上。 在激励机制方面,如其他大学评估职称,一年只有一个积极的高点。我们可能有两个指标,这些指标偏离了指标。 此外,研究生的指标也倾向于。当我在电子学院时,一个人只能带一个博士学位。和两位大师。但在网络安全研究所,一名教师可以带来三名医生和四名硕士。孩子增加了很多。 因此,从激励的角度来看,我们的手机赌博网站也受到其他大学的羡慕,可以带来更多的学生。 但除积极奖励外,我们还有负面的激励措施。 我们现在正在进行人事制度改革。讲师6年内无法获得副教授。副教授在6年内不能成为教授。对不起,敲门然后离开。 因此,对年轻教师的压力巨大,迫使每个人都向前迈进。 现在,我们也和清华一起学习。现在教师们收缩了,不像以前的铁饭碗。 他们的文件放在人才交流中心。如果合同到期且您没有从讲师到副教授,那么您可以取消合同,然后您可以去比北航低的学校。 一个是积极的激励措施,另一个是负面激励措施。作为一所大学的老师,尤其是像北航这样的大学,仍然非常紧张。 因此,我们是院长,一方面拿着鞭子,另一方面,我们必须去心理咨询和咨询。 TR TR 赵波:武汉大学位于市中心。没有地理优势。如果我们不寻找人才,一般来说,人才不会来。所以一方面,我们要主动去海外寻找各种人才。 例如,在今年上半年,我去了加拿大。现在,我们学院的党委书记已经被派往日本和新加坡,到国外这些优秀大学,以及一些与我们专业相关的大学,招募人才,给他们充满诚意的人才。 另一方面,我们也通过各种渠道收集国内人才。 例如,我们申请了一些入学条件,如学校的特殊研究员和副研究员。与国外人才相比,我们在中国引进了一些优秀人才,我们也有一些各方面的人才。显示你的能力所在。 我们在处理教师的各种资源方面也有一定的倾向。 根据中央网络办公室建设一流网络安全学院的要求,学校对硕士学位,博士学位和职称进行了倾斜。 许多年轻教师都非常积极主动,因为他可以带来更多的研究生,更多的博士生和更多的资源来培养网络安全人才。 武汉大学为教师提供服务和帮助,为教师创造条件,使我们的教师在武汉大学做好人才培养工作。它还有一个更好的阶段来开展自己的一些研究工作。 TR TR 李晖:除了引进国际人才外,学校还有自己的人才计划,包括“华山青年学者计划”和“精英学者计划”。 达到一定标准后,精英可以直接获得副教授的称号。 这对学生和老师来说具有一定的吸引力。 其次,西电在学生资源方面相对丰富。特别是在建立了一流的网络安全学院后,国家给予了很多支持。去年我们的研究生学位增加了100多个。地方数量基本上翻了一番。 这是介绍。 对于内部人员,首先,我们有一个“海外引导计划”。查看哪些海外教师拥有更多特殊的网络安全课程。发送这位老师学习一个学期。学完本课后,请回复我们。也提升了他的教学水平。其次,我们还与公司合作,将教师送到公司一年。 在过去,学校给了老师一个职称,并要求教授出国一年。 现在,手机赌博网站的教授可以在公司呆一年。通过这种方式,我们可以使教师和企业更紧密地融合,将技术反馈到教学中,增强教师的能力。 TR TR 现场观众提问会议01问题对象:冯华民
问:训练攻击和防守的人才越多,对社会的伤害就越大?答:这是一个非常好的问题。 最近,我也在学习进攻和防守。 它是网络安全人才培养的重要组成部分。 信息安全大赛始于2016年,其中一项任务是创新实践。 我们以前作为传统CTF的方式是以既定和固定的方式进行竞争。 这种训练方法很可能会偏向人才的培养。因此,我们希望通过这种方式进行改革。——让学生理解并创新,以建立他的某些方面。 但是,这并不意味着训练越多的攻击性和防御性天赋,对我们的伤害就越大。 这种培训方法可以提高学生对网络安全的理解,提高他的技能。 但是,我们也希望他是一名具有进攻和防守技巧的人才。这就是我们在制定人才培养计划过程中同时考虑进攻和防守的方法。 这个问题不是对立的。 该国非常需要这方面的人才。问题是我们如何才能提高他的政治素养并将其用于我,而不是走向另一边。 TR 02:问题对象:陈星宇
问:目前,是否有可以向公众开放的网络安全培训,以允许公司在职信息中心的员工参与?答:我们学院目前没有现任人员的培训。 但是我们学校有一个由教育部授权的培训中心。 它将根据社会的需要进行一些专业培训,我们学校的老师也将参加。 当前网络安全人才的需求来自不同层次,不同年龄段。 我们刚才讨论过的人才培训只是学校学术教育的一部分。然而,作为网络安全的实践者,这实际上是一个不断学习并可能终身学习的帖子。 所以每个人都非常关心我。 相关工作,网上赌博app还没有系统地这样做,但我知道相关部门已经在整理相关从业人员的工作要求和能力需求。 在这种情况下,我们还将针对不同职位的人才启动一系列认证,包括必要时员工的能力要求和就业标准。